Tuyên Bố về Quyền Riêng Tư Dữ Liệu
Thông Báo Về Quyền Riêng Tư Trong Tuyển Dụng Toàn Cầu Của NEC
Thông Báo Về Quyền Riêng Tư Trong Tuyển Dụng Toàn Cầu Của NEC này được ban hành bởi NEC Corporation, và các công ty con của họ, (gọi chung là NEC Group) nhằm hỗ trợ bạn hiểu rõ việc thu thập dữ liệu của chúng tôi và việc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn khi bạn ứng tuyển việc làm trực tuyến, bằng cách liên lạc trực tiếp hoặc tạo hồ sơ trên nền tảng tuyển dụng trực tuyến của chúng tôi như một phần trong các hoạt động tuyển dụng của chúng tôi theo Luật Bảo Vệ Dữ Liệu.
Bất cứ khi nào Thông Báo Về Quyền Riêng Tư này đề cập đến “NEC, chúng tôi hoặc về chúng tôi”, tức là đề cập đến (các) Tổ Chức của NEC Group chịu trách nhiệm hiện hành. Việc chúng tôi thu thập dữ liệu và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân viên, nhà thầu và các cá nhân được tuyển dụng tương tự được mô tả trong Thông Báo Về Quyền Riêng Tư Cho Nhân Viên NEC. Thông báo này sẽ được cung cấp cho bạn (nếu có) trong trường hợp (các) Tổ Chức của NEC chịu trách nhiệm thực hiện thành công quy trình tuyển dụng.
Thông tin về Tổ Chức của NEC chịu trách nhiệm
Tùy thuộc vào các quy định tại quốc gia của bạn và Luật bảo Vệ Dữ Liệu bạn tuân theo, bạn có thể có quyền được thông báo về tổ chức của NEC chịu trách nhiệm thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn (còn được gọi là Bên Kiểm Soát Dữ Liệu ở một số khu vực pháp lý).
Các loại Dữ Liệu Cá Nhân về bạn mà chúng tôi có thể thu thập và lưu giữ
Dữ liệu cá nhân có nghĩa là bất kỳ thông tin nào về một cá nhân mà từ đó có thể xác định được cá nhân đó (“Dữ Liệu Cá Nhân”). Dữ liệu cá nhân không bao gồm dữ liệu ẩn danh. Các danh mục Dữ liệu Cá nhân, trong số những thể loại dữ liệu khác, mà chúng tôi có thể thu thập và xử lý là:
Thông Tin Liên Hệ Cá Nhân, bao gồm nhưng không giới hạn bởi họ tên, địa chỉ email, số điện thoại, quốc gia, vùng và thành phố;
Đặc Điểm Cá Nhân, bao gồm nhưng không giới hạn bởi ngày sinh, giới tính, quốc tịch, ngôn ngữ sử dụng, tình trạng hôn nhân, nơi sinh;
Dữ Liệu Chuyên Môn, bao gồm nhưng không giới hạn bởi chủ lao động hiện tại, ngành nghề và chức năng công việc, thông tin của một cá nhân về trình độ học vấn liên quan cao nhất, trình độ chuyên môn, chứng chỉ, yêu cầu tham chiếu nếu có, số nhận dạng quốc gia nếu cần, thời gian thông báo, sẵn sàng chuyển đổi địa điểm làm việc, mức lương hiện tại và mong muốn, hồ sơ xin việc (CV), sơ yếu lý lịch, thư xin việc và bất kỳ thông tin bổ sung nào cần thiết cho đơn ứng tuyển;
Thông Tin Nhận Dạng Trực Tuyến bao gồm nhưng không giới hạn bởi ID người dùng, cookie, lịch sử hoạt động của người dùng, địa chỉ IP và hồ sơ mạng xã hội.
Chúng tôi có thể thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân nhạy cảm, nếu được cho phép hoặc yêu cầu bởi luật, dữ liệu này có thể bao gồm: Thông tin về việc liệu bạn có hay không có khuyết tật mà do đó chúng tôi cần thực hiện điều chỉnh hợp lý như một phần của quy trình tuyển dụng; Thông tin về tình trạng đa dạng mà chúng tôi sử dụng cho việc báo cáo tuân thủ và các mục đích phân tích thống kê nhằm cung cấp thông tin cho việc phát triển các chính sách và sáng kiến; Thông tin về tiền án và hành vi phạm tội (trong trường hợp tính chất công việc yêu cầu thông tin này và được pháp luật cho phép); và Thông tin về tình trạng sức khỏe và tiêm chủng (trong trường hợp tính chất công việc yêu cầu thông tin này và được pháp luật cho phép).
Dữ Liệu Cá Nhân của bạn được thu thập như thế nào?
Bên cạnh các Dữ Liệu Cá Nhân mà chúng tôi thu thập trực tiếp từ bạn, chúng tôi có thể thu thập dữ liệu cá nhân do bạn cung cấp khi đăng ký ở phần “Việc Làm” trên trang web của các công ty của NEC (sau đây trong tài liệu này được gọi là “Trang”). Chúng tôi có thể thu thập thông tin này bằng nhiều cách. Ví dụ, dữ liệu có thể được thu thập thông qua các biểu mẫu ứng tuyển; CV của bạn; từ trao đổi qua thư từ với bạn; hoặc qua các buổi phỏng vấn, họp hoặc đánh giá khác. Chúng tôi có thể thu thập dữ liệu cá nhân về bạn từ các bên thứ ba, chẳng hạn như tham chiếu do chủ lao động trước đây hoặc đại lý cung cấp và thông tin từ vi kiểm tra lý lịch tư pháp được pháp luật cho phép.
Bạn không có nghĩa vụ pháp lý hoặc theo hợp đồng phải cung cấp Dữ Liệu Cá Nhân của mình cho chúng tôi. Tuy nhiên, chúng tôi phải có một số loại Dữ Liệu Cá Nhân nhất định để cân nhắc và đánh giá ứng viên cho việc làm ở NEC. Nếu không có Dữ Liệu Cá Nhân, chúng tôi không thể cân nhắc bạn cho một vị trí ở NEC Group.
Tại sao phải xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn?
Mục đích chúng tôi xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn được nêu bên dưới.
Thông Tin Liên Hệ Cá Nhân:
Để liên hệ với bạn nhằm mời bạn phỏng vấn tuyển dụng hoặc về các vai trò bổ sung có thể bạn quan tâm và thông báo cho bạn về các phát triển ở NEC Group mà chúng tôi cảm thấy có thể bạn quan tâm, để trao đổi thông tin với bạn trong suốt quy trình tuyển dụng và cung cấp cho bạn thông tin về đơn ứng tuyển của bạn hoặc để thực hiện cam kết khác với chúng tôi tùy từng thời điểm. Chúng tôi sử dụng sự đồng ý làm cơ sở pháp lý của chúng tôi khi liên hệ với bạn về các vai trò bổ sung và tin tức được cung cấp thông qua nền tảng tuyển dụng của chúng tôi.
Thông Tin Liên Hệ Cá Nhân, Đặc Điểm Cá Nhân và Thông Tin Nhận Dạng Trực Tuyến:
Để đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển chọn cho công việc (ví dụ: cho việc quản lý và đánh giá đơn ứng tuyển, để đảm bảo bạn tham gia vào quy trình lựa chọn công việc mà bạn đã ứng tuyển và xác định trình độ chuyên môn và sự phù hợp của bạn cho các vị trí đang tuyển dụng nếu được yêu cầu, để đảm bảo việc đáp ứng mọi yêu cầu trước hợp đồng và theo hợp đồng cần thiết cho mục đích thiết lập mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên, để lưu trữ CV của bạn trong cơ sở dữ liệu thích hợp, nhằm mục đích đánh giá CV cho các vị trí khác trong tương lai mà bạn có thể quan tâm và phù hợp với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của bạn. Chúng tôi dựa vào cơ sở pháp lý của mình để thực hiện hợp đồng hoặc đáp ứng các yêu cầu trước hợp đồng. Chúng tôi dựa vào lợi ích hợp pháp hoặc sự đồng ý của bạn nếu được yêu cầu để tuân thủ các yêu cầu pháp lý của địa phương để gửi các loại thông tin liên lạc khác.
Thông Tin Liên Hệ Cá Nhân, Đặc Điểm Cá Nhân và Dữ Liệu Chuyên Môn:
Để xác định trình độ và sự phù hợp của bạn cho các vị trí đang tuyển dụng. Điều này bao gồm việc đánh giá quyền làm việc của bạn ở một quốc gia hoặc địa điểm địa lý cụ thể. Chúng tôi dựa vào cơ sở pháp lý của mình để thực hiện hợp đồng hoặc đáp ứng các yêu cầu trước hợp đồng khi đánh giá sự phù hợp của bạn với một vai trò.
Trong phạm vi NEC dựa vào lợi ích hợp pháp của mình để xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, chúng tôi đã cân bằng các quyền và quyền tự do của bạn với lợi ích của chúng tôi hoặc của bất kỳ bên thứ ba nào cũng như xác định rằng các quyền của bạn không bị xâm phạm. Các lợi ích đó cụ thể là:
Xử lý Dữ Liệu Cá Nhân từ người xin việc cho phép tổ chức quản lý quy trình tuyển dụng, đánh giá và xác nhận sự phù hợp của ứng viên với công việc và quyết định người được đề nghị nhận việc;
Để đưa đơn ứng tuyển của bạn vào quy trình phân tích thống kê mà chúng tôi thực hiện cho quy trình tuyển chọn;
Cho các mục đích báo cáo;
Để ngăn ngừa hoặc phát hiện hành động gian lận hoặc lạm dụng có thể gây hại cho Trang;
Để thực hiện nghĩa vụ được đặt ra bởi bất luật pháp, quy định, tiêu chuẩn cộng đồng hoặc lệnh nào của cơ quan thẩm quyền liên quan;
Để thực hiện các quyền của NEC, chẳng hạn như quyền bào chữa hợp pháp;
Tuân thủ với các chính sách và yêu cầu nội bộ của NEC dành cho việc tuyển dụng.
Trong một số trường hợp, chúng tôi cần xử lý dữ liệu nhằm đảm bảo chúng tôi tuân thủ với các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi. Ví dụ: chúng tôi được yêu cầu kiểm tra khả năng đủ điều kiện làm việc tại quốc gia liên quan của người xin việc được tuyển dụng thành công trước khi họ bắt đầu làm việc.
Chúng tôi xử lý thông tin sức khỏe nếu chúng tôi cần thực hiện các điều chỉnh hợp lý đối với quy trình tuyển dụng cho các ứng viên bị khuyết tật. Điều này nhằm thực hiện nghĩa vụ của chúng tôi và thực hiện các quyền cụ thể liên quan đến việc đáp ứng các yêu cầu trước hợp đồng.
Khi chúng tôi cần xử lý các danh mục dữ liệu đặc biệt khác, chẳng hạn như thông tin về nguồn gốc chủng tộc, xu hướng tính dục hoặc khuyết tật. Việc này nhằm mục đích giám sát cơ hội bình đẳng được luật cho phép và dựa trên sự đồng ý của bạn (nếu sự đồng ý này được luật yêu cầu)
Đối với một số vai trò, NEC có nghĩa vụ tìm kiếm thông tin về tiền án và hành vi phạm tội. Khi NEC tìm kiếm những thông tin này, công ty làm điều này vì điều này là cần thiết để công ty thực hiện nghĩa vụ và thực hiện các quyền cụ thể liên quan đến việc làm để xác định xem một cá nhân có thực hiện hành vi trái pháp luật hoặc có liên quan đến hành vi không trung thực hoặc hành vi không đúng đắn khác hay không.
Đối với một số vai trò, Khách Hàng của NEC của chúng tôi có thể quy định các yêu cầu cụ thể (bao gồm nhưng không giới hạn bởi thông tin bảo mật và sức khỏe) đối với nhân viên bắt buộc phải được cấp quyền tiếp cận cơ sở, hệ thống hoặc thông tin của họ. Trong những trường hợp này NEC sẽ có nghĩa vụ yêu cầu các thông tin đó từ ứng viên để chứng minh khả năng đáp ứng yêu cầu này của vai trò.
Khi cần thu thập và xử lý bất kỳ danh mục dữ liệu cá nhân nhạy cảm đặc biệt nào, chúng tôi sẽ đảm bảo dữ liệu đó được xử lý với sự thận trọng tối đa và sẽ hạn chế quyền truy cập Dữ Liệu Cá Nhân cho những cá nhân cần có dữ liệu đó cho mục đích xử lý dữ liệu đó.
Tiêu Chí Hội Đủ Điều Kiện Xử Lý Tự Động
Nếu bạn ứng tuyển vào một vị trí đang tuyển dụng, bạn sẽ được yêu cầu cung cấp Dữ Liệu Cá Nhân để trả lời một số câu hỏi tiêu chuẩn nhất định cũng như một số câu hỏi cụ thể cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển, được yêu cầu như trình độ chuyên môn tối thiểu để đủ điều kiện được cân nhắc. Nếu bạn không trả lời hoặc câu trả lời của bạn dành cho những câu hỏi này cho thấy bạn không đáp ứng yêu cầu của vị trí đó, nếu được phép làm vậy theo luật, nền tảng của chúng tôi sẽ tự động loại bỏ bạn khỏi giai đoạn cân nhắc và đơn ứng tuyển của bạn sẽ không được trình bày cho và không được đội ngũ của chúng tôi cân nhắc thêm để xem xét. Tại một số khu vực pháp lý nhất định, quy trình ra quyết định, nếu có, sẽ bao gồm sự can thiệp của con người để xác định xem bạn có đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho các vị trí mà bạn đã ứng tuyển hay không.
Chúng tôi chia sẻ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn với ai?
Nội Bộ:
NEC là một công ty toàn cầu và Dữ Liệu Cá Nhân mà chúng tôi thu thập hoặc bạn cung cấp có thể được chia sẻ và xử lý với các Tổ Chức của NEC khi cần thiết cho các mục đích được xác định ở trên. Khi bạn ứng tuyển hoặc thể hiện sự quan tâm đến việc tìm kiếm việc làm bên ngoài quốc gia sở tại của bạn, Dữ Liệu Cá Nhân của bạn sẽ được xử lý bởi tổ chức của NEC có trách nhiệm tại quốc gia khác với quốc gia sở tại của bạn.
Là một phần trong quy trình đánh giá việc ứng tuyển công việc của bạn, cơ cấu của NEC có thể cần phải chuyển Dữ Liệu Cá Nhân của bạn đến các tổ chức khác của NEC ngoài quốc gia sở tại của bạn, nơi có các cá nhân liên quan đến quy trình ra quyết định cho đơn ứng tuyển của bạn (phòng Nhân Sự khu vực, Người Quản Lý, v.v.)
Khi được pháp luật cho phép xử lý và chuyển các danh mục dữ liệu đặc biệt bên trong NEC Group ra khỏi quốc gia sở tại của bạn. Trong phạm vi có thể, chúng tôi sẽ chia sẻ Dữ Liệu Cá Nhân này ở một định dạng tổng hợp, được đặt biệt danh.
Các Bên Thứ Ba:
Với các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ hỗ trợ chúng tôi trong quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như đại lý tuyển dụng, nhà cung cấp dịch vụ đánh giá, nhà cung cấp dịch vụ CNTT và lưu trữ dữ liệu. Các bên thứ ba này tham gia thay mặt cho chúng tôi và hành động theo hướng dẫn của chúng tôi.
Với các Nhà Tư Vấn và cố vấn hỗ trợ chúng tôi về khía cạnh pháp lý và quy định:
Đôi khi, chúng tôi có thể được cơ quan thực thi pháp luật hoặc cơ quan tư pháp yêu cầu tiết lộ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho cơ quan thực thi pháp luật hiện hành. Chúng tôi sẽ tiết lộ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn nếu được luật yêu cầu, khi nhận được lệnh hoặc yêu cầu hầu tòa của tòa án, để phối hợp quy trình điều tra thực thi pháp luật hoặc nếu chúng tôi tin rằng việc tiết lộ là cần thiết để thực hiện, thiết lập hoặc bảo vệ các quyền hợp pháp của chúng tôi. Chúng tôi bảo lưu quyền báo cáo cho các cơ quan thực thi pháp luật mọi hoạt động mà chúng tôi, theo một cách thiện chí, tin rằng là trái pháp luật.
Chuyển Dữ Liệu Cá Nhân Quốc Tế
Một số bên nhận mà chúng tôi chia sẻ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn có thể ở tại các quốc gia khác với quốc gia mà Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập ban đầu. Luật ở những quốc gia này có thể không cung cấp cùng mức độ bảo vệ dữ liệu so với quốc gia mà ban đầu tại đó bạn cung cấp Dữ Liệu Cá Nhân của mình. Tuy nhiên, khi chúng tôi chuyển Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho bên nhận ở các quốc gia khác, chúng tôi sẽ bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn theo yêu cầu của Luật Bảo Vệ Dữ Liệu.
Chúng tôi không bán, cho thuê hoặc trao đổi Dữ Liệu Cá Nhân của bạn.
NEC sẽ giữ Dữ Liệu Cá Nhân của tôi trong bao lâu?
Chúng tôi chỉ lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn mà chúng tôi thu thập về bạn trong khoảng thời gian cần thiết cho các mục đích thu thập dữ liệu, hoặc theo yêu cầu của luật.
Thông thường, chúng tôi lưu giữ thông tin của bạn nhằm mục đích tuyển dụng hoặc theo yêu cầu của luật.
Lưu giữ cho quy trình tuyển dụng:
Luật địa phương hiện hành quy định thời gian lưu giữ một số Dữ Liệu Cá Nhân nhất định liên quan đến tuyển dụng. NEC tuân thủ tất cả các luật hiện hành về Dữ Liệu Cá Nhân của bạn liên quan đến quy trình tuyển dụng hoặc lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trong thời gian 12 tháng sau khi quy trình tuyển dụng kết thúc.
Lưu giữ cho mục đích tuyển dụng liên tục:
Tại thời điểm thu thập Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, chúng tôi sẽ hỏi liệu bạn có muốn được liên hệ về các công việc khác và các cơ hội trong tương lai ở NEC có thể liên quan đến bạn, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn hay không. Nếu bạn thể hiện sự quan tâm và đồng ý với việc được liên hệ cho việc tuyển dụng liên tục, chúng tôi sẽ chỉ làm điều này trong thời gian cần thiết, không kéo dài quá 12 tháng. Đôi khi chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để xác nhận sự quan tâm liên tục của bạn cho việc sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân của bạn nhằm các mục đích đó.
Các Quyền Bảo Vệ Dữ Liệu Của Bạn
Tùy vào Luật Bảo Vệ Dữ Liệu tại quốc gia của bạn và bất kỳ quy định nào mà bạn tuân theo, bạn có thể có một số quyền được nêu ở bên dưới và có thể gửi (các) yêu cầu thực thi bất kỳ quyền nào như vậy bằng cách liên hệ với chúng tôi qua email recruitmentprivacy@emea.nec.com. Bất kể tổ chức nào của NEC chịu trách nhiệm cho việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, bạn đều có thể sử dụng thông tin liên hệ tập trung đó và NEC sẽ đảm bảo rằng tổ chức của NEC chịu trách nhiệm sẽ nhận được yêu cầu của bạn và giải quyết yêu cầu nhanh chóng theo Luật Bảo Vệ Dữ Liệu.
Quyền truy cập:
Bạn có thể yêu cầu được truy cập Dữ Liệu Cá Nhân mà chúng tôi lưu giữ về bạn với một số ngoại lệ giới hạn và chúng tôi sẽ thông báo cho bạn;
Lý do chúng tôi xử lý dữ liệu;
Chúng tôi đang chia sẻ dữ liệu với ai và liệu có bất kỳ Dữ Liệu Cá Nhân nào được chuyển đến một quốc gia không được coi là có biện pháp bảo vệ đầy đủ cho Dữ Liệu Cá Nhân hay không;
Chúng tôi sẽ giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trong bao lâu;
Nguồn của Dữ Liệu Cá Nhân, nếu dữ liệu không được thu thập trực tiếp từ bạn;
Nếu chúng tôi đang sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho quy trình ra quyết định hoặc lập hồ sơ tự động.
Nếu bạn yêu cầu một bản sao Dữ Liệu Cá Nhân của bạn mà chúng tôi đang xử lý, vui lòng đưa ra yêu cầu cụ thể nhất có thể vì điều này sẽ giúp chúng tôi xác định được Dữ Liệu Cá Nhân nhanh hơn cũng như cung cấp bản sao cho bạn mà không có bất kỳ trì hoãn không đáng có nào.
Quyền chỉnh sửa:
Bạn có thể có quyền yêu cầu NEC chỉnh sửa Dữ Liệu Cá Nhân không chính xác về bạn.
Quyền được quên:
Bạn có thể có quyền yêu cầu chúng tôi xóa bỏ (hoặc ẩn danh ở một số khu vực pháp lý) Dữ Liệu Cá Nhân của bạn. Ở một số khu vực pháp lý, quyền này có thể bị hạn chế ở mức xóa hoặc ẩn danh dữ liệu không cần thiết, được xử lý quá mức hoặc trái pháp luật hoặc xóa Dữ Liệu Cá Nhân được xử lý dưới sự đồng ý của bạn.
Quyền giới hạn xử lý:
Bạn có thể có quyền yêu cầu giới hạn việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn.
Quyền di chuyển dữ liệu:
Bạn có thể có quyền nhận Dữ Liệu Cá Nhân của bạn mà bạn đã cung cấp cho NEC theo định dạng có cấu trúc, được sử dụng phổ biến và có thể đọc bằng máy, và bạn có quyền chuyển Dữ Liệu Cá Nhân này sang một tổ chức khác.
Quyền thu hồi sự đồng ý:
Nếu chúng tôi dựa vào sự đồng ý của bạn cho bất kỳ hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân nào, bạn có quyền thu hồi hoặc hủy sự đồng ý này vào bất kỳ lúc nào. Việc thu hồi đó sẽ không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của việc xử lý trước khi thu hồi sự đồng ý.
Quyền phản đối:
Trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể có quyền phản đối việc NEC xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn bất kỳ lúc nào dựa trên các lý do liên quan đến tình huống cụ thể của bạn, và NEC có thể được yêu cầu không tiếp tục xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trừ khi NEC chứng minh được các căn cứ hợp pháp thuyết phục cho việc xử lý dữ liệu lấn át lợi ích, quyền và quyền tự do của bạn hoặc để thiết lập, thực hiện hoặc bảo vệ các khiếu nại pháp lý.
Quyền gửi khiếu nại:
Với Cơ Quan Giám Sát Dữ Liệu có thẩm quyền tại quốc gia sở tại của bạn mà tại đó có tổ chức NEC chịu trách nhiệm.
Các quyền khác:
Bất kỳ quyền nào khác theo Luật Bảo Vệ Dữ Liệu mà bạn tuân thủ.
Liên Hệ NEC Group
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi nếu bạn có thắc mắc hoặc quan ngại liên quan đến Thông Báo Về Quyền Riêng Tư này. Chúng tôi có thể liên hệ với bạn qua thư về bất kỳ câu hỏi và quan ngại nào mà bạn đã nêu ra. Nếu bạn muốn chúng tôi liên hệ với bạn bằng một phương thức thay thế, vui lòng cho chúng tôi biết và chúng tôi sẽ cố gắng đáp ứng yêu cầu của bạn nếu khả thi và phù hợp.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua email recruitmentprivacy@emea.nec.com.
Thay Đổi Đối Với Thông Báo Về Quyền Riêng Tư Này
Chúng tôi là một công ty toàn cầu đang phát triển nhanh chóng. Đôi khi, chúng tôi sẽ tiếp tục đánh giá và đưa ra thay đổi đối với Thông Báo Về Quyền Riêng Tư khi cần thiết. Nếu chúng tôi có đưa ra bất kỳ thay đổi quan trọng nào đối với Thông Báo Về Quyền Riêng Tư này, chúng tôi sẽ thay đổi trong tài liệu này và nếu các thay đổi đó là đáng kể, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn và nếu cần thiết chúng tôi sẽ yêu cầu sự đồng ý của bạn.