General Human Resources

職務說明

1.每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整
2.各項保險作業(勞保/健保/勞退、二代健保、團保…等)。
2.負責所得稅扣繳及申報作業。
3.員工異動資料建檔維護，人事資料管理。
4.差勤、薪酬報表分析作業。
5.專案執行、規章修訂、系統及作業流程優化。
6.管理人員到離職合約維護、勞健保團保、留職停薪等相關業務
7.外國人聘用相關作業申請行政流程
8.協助推動績效考核、規劃職位、職務架構及薪酬調整制度等C&B專案
9.協助人力資源專案規劃相關活動及專案之執行
10. 主管交辦事項

基本條件：
1. 具薪酬作業經驗, 並對人資領域充滿熱忱，期待與我們共同打造卓越企業組織。
2. 細心謹慎、流程品質管控力強。
3. 主動積極，善於解決問題
4. 樂於學習成長，迎接新挑戰。
5. 擅長溝通協調，能夠促使團隊達成共識。
6. 具備日常會話程度的英文能力。

其他條件

1. 熟悉勞基法基本法令，專業更上一層樓。
2. 擅長臨場反應、危機處理，展現高度彈性。
3. 善於優化工作流程，提升效率，提高準確性。
4. 熟SAP系統