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Wir ändern die Art und Weise, wie Menschen leben, arbeiten und kommunizieren

Um im schnelllebigen, sich ständig verändernden Geschäftsumfeld von heute zu bestehen, muss eine Firmenkultur aufgebaut werden, die auf Innovationen, Kosteneffizienz, höchster Produktivität und sinnvollen Kundenerlebnissen beruht.

Dank eines der stärksten und innovativsten Lösungsportfolios der Branche erschließen wir das Potenzial der Technologie mit neuen Ansätzen für die Bereitstellung und Verwaltung von Kommunikations- und IT-Diensten. Grundlage für unsere Produkte und Dienstleistungen sind fast 120 Jahre an Kompetenz und Fachwissen. Unsere hochgradig integrierten Strategien schaffen neuen Nutzen für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt.

Ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle

NEC bietet allen Beschäftigten und Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungen, genetischen Merkmalen, Größe, Gewicht, Verhaftungen im Zusammenhang mit Vergehen oder dem Status als Veteran aus der Vietnam-Ära oder besonderer Kriegsversehrter sowie unabhängig von allen anderen Merkmalen, die durch geltende nationale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir sehen Chancengleichheit nicht nur als lästige Pflichterfüllung, sondern als Chance auch für uns!

Ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle

NEC bietet allen Beschäftigten und Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungen, genetischen Merkmalen, Größe, Gewicht, Verhaftungen im Zusammenhang mit Vergehen oder dem Status als Veteran aus der Vietnam-Ära oder besonderer Kriegsversehrter sowie unabhängig von allen anderen Merkmalen, die durch geltende nationale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir sehen Chancengleichheit nicht nur als lästige Pflichterfüllung, sondern als Chance auch für uns!

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung haben das Recht, angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz zu verlangen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, unsere Karriere-Website zu nutzen oder auf sie zuzugreifen, bitten Sie um angemessene Vorkehrungen, indem Sie eine E-Mail an NECAMRecruiting@necam.com senden und uns über die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten informieren.

Bitte senden Sie keine anderen allgemeinen beschäftigungsbezogenen Fragen an diese E-Mail-Adresse.

Über diese E-Mail-Adresse werden nur Anfragen im Zusammenhang mit der Bitte um angemessene Vorkehrungen beantwortet.